william威廉中文官网关于做好2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知

根据教育部、省教育厅以及公司《关于做好2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》等有关精神，现将william威廉中文官网2027年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作（以下简称推免工作）有关事宜通知如下：

一、组织领导

1.成立推免生遴选工作组

组   长：潘瑞、杨晓峰

成   员：王宝平、路伟伟、殷延军、高莉、张杰、张善之、王云、李园园、丁思悦、赫润钰、刘攀宏、康琳

职责：落实公司推免政策、制定本单位实施细则，并组织实施本单位推免生遴选工作。

2.成立推免生遴选监督工作小组

组 长：路伟伟

成 员：蒋亚辉、米亚宁、王保健、李涓睿

职责：制定本单位监督管理细则，监督推免生遴选，受理本单位有关申述及违纪、违规行为的调查处理，确保推免工作的公平、公正、公开。

二、遴选条件

符合《william威廉中文官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施办法》（校研发〔2024〕236号）相关条件的应届本科毕业生且本科前三学年国家员工体质健康标准测试（简称体测）合格，均可申请相应推荐资格的推免生。

三、指标分配（按公司下达的推荐指标数执行）

四、工作安排

1.名单公布：根据相关文件要求，公司公布符合基本条件的员工名单。

2.员工申请：符合基本条件且持有相关专业导师推荐信的员工向公司提出申请，填写《2027年推免资格申请表》以及推荐免试攻读研究生承诺书。

3.心理测试：公司联系心理发展与教育中心对申请推免的员工进行心理测试。

4.符合推荐条件且心理测试合格的员工可自由申请专项推荐指标的一种或普通推荐指标，同一时间段每人限申请一种推荐类型。已确定拟推荐的员工不得重新申报。具体要求如下：

(1)所有申请推荐资格的员工至少应有一位公司具有2026年招生资格的导师推荐。

(2)申请推荐普通型推免的员工，实施细则见附件1。

(3)申请推荐学术特长生免试攻读研究生的员工按附件5确定拟推荐名单。

5.审核材料：组织相关学科领域专家审核材料的真实性（一般按公司按照学科专业分别成立材料审核专家组，每组不少于3人，对员工提交的高水平科研创新成果、竞赛奖项等的真实性、原创性进行审核鉴定，并组织员工在公司一定范围内公开答辩。加强对联合参赛、与指导教师联合发表论文等情况的审核，要求相关员工出具指导教师本人撰写并署名的推荐信，客观陈述员工在联合成果中的实际贡献。排除抄袭、造假、冒名、有名无实等情况，给出明确审核意见并签字存档。）

6.拟推荐名单确定:公司按照公司相关文件对符合推荐条件且心理测试合格的员工进行综合考核、排名，确定公司推免生拟推荐名单。

7.公示：推免生拟推荐名单在公司网站公示3日，无异议后报公司研究生院。

五、时间安排

1. 9月8日，公司公布《william威廉中文官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生实施细则》。

2. 9月9日，公司组织申请推免的员工进行心理测试，心理测试时间和地点另行通知。

3. 9月9日上午10:00前，申请学术特长生的员工本人向所在公司提出申请，提交《2027年推免资格申请表》、本科成绩单原件（两份）、《2027年学术特长生拟推荐员工初审情况汇总表》、提供能够说明其特殊学术专长的证明材料，以及公司三名具有高级专业技术职称的教师联名推荐信（三名教师中必须含拟接收该员工的导师）。

4. 9月11日上午10:00前，申请普通型推免的员工，提交以下材料：

（1）《2027年推免资格申请表》。

（2）本科成绩单原件及复印件、英语专业四级成绩单原件及复印件（英语专业）、全国大学英语四级成绩单及原件（汉教专业）、俄语专业四级成绩单及原件（俄语专业），相关证明材料（服兵役、志愿服务、参加国际组织学习、科创、竞赛、论文等）原件及复印件，其中论文复印件需复印期刊封面首页、期刊目录首页和论文首页，收录论文需提供检索证明。

（3）推荐免试攻读研究生承诺书。

（4）相关专业导师推荐信。

以上材料按顺序排放装档案袋（档案袋封皮写清材料目录清单）后提交公司教学办公室，逾期不提交材料者视为放弃推荐资格，不得再次提出推免申请。所有材料必须确保真实性，若有弄虚作假，直接取消推免资格。

5. 9月13日下午2:00-6:00，公司按照公司及公司《william威廉中文官网学术特长生免试攻读研究生推荐办法》要求，完成资格审核，材料鉴定、组织公开答辩，公示遴选结果。

6. 9月13日上午8：00-12:00，公司对提交普通型推免申请且心理测试合格的员工进行专业发展能力考核，考核主要从语言表达（25分）、逻辑思维（25分）、科研素质（25分）、研究设想（25分）等四个方面进行，具体安排如下：

考核流程：

（1）每名员工围绕考核的四个方面进行汇报。

（2）考核小组成员进行提问。

（3）考核小组成员依据四个方面对员工打分。

（4）每名员工汇报时间5分钟，专家提问5-10分钟。

注意事项：

（1）语言表达（25分）：主要考察员工的语言表达能力。

（2）逻辑思维（25分）：主要考察员工的逻辑思维能力。

（3）科研素质（25分）：主要考察员工对自己未来的研究生学业和科研规划是否合理，是否有明确的发展规划。

（4）研究设想（25分）：主要考察员工预设研究方向、初步设计研究生期间的科研思路是否清晰，是否具有培养潜力。

7.经综合考核、排名，确定拟推荐推免员工名单，拟推荐推免生名单在公司网站公示3个工作日，无异议后报研究生院。

六、其它

1.在推免过程中弄虚作假，有论文（文章）抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为的员工，一经查实，即取消推免生资格，并按有关管理规定严肃处理。

2.根据《william威廉中文官网研究生招生工作回避规定》（校研发〔2020〕106号）等文件，严格执行回避规定，推免相关工作人员有直系亲属或利益相关人员报名参加william威廉中文官网推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动向william威廉中文官网报备。相关员工申请推免资格时也应主动向william威廉中文官网报备声明。对未按规定报备声明回避关系的推免相关工作人员，公司将依规依纪严肃处理；对未按规定报备声明回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，公司将取消其推免资格。

3.申请推免的员工，如对遴选结果有异议，在公示期内，可向william威廉中文官网推免生遴选工作监督小组或公司推免生遴选工作领导小组提出复议申请（附件4）。

4.研究生支教团、老员工2+3辅导员以及其他校内专项项目，具体工作见相关单位的通知。

william威廉中文官网推免生遴选工作监督小组电话: 029-87092629

集团推免生遴选监督工作组电话: 029-87080155

邮箱：ybgsh@nwafu.edu.cn

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2026年9月8日